Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.

O PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário é um documento histórico laboral com propósitos previdenciários para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar programa de reabilitação profissional, requerimento de benefício acidentário e de aposentadoria especial, deve ser preenchido por cada colaborador.

O PPP é composto por vários campos que integram informações extraídas do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), do PPRA e do PCMSO com informações administrativas.

O LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho) é um documento que faz a avaliação quantitativa dos diversos ambientes laborais como forma de identificar que agentes insalubres estão presentes, qual a intensidade de cada um deles e se essa presença constitui ou não insalubridade.

Este documento é exigido pelo INSS para atestar que a empresa precisa ou não recolher as alíquotas referentes a estas aposentadorias especiais. Laudo Técnico desenvolvido para atestar as condições Ambientais da Empresa (Locais de trabalho).

É a ferramenta que permite aos gestores avaliarem a situação real dos postos de condições de trabalho.

Trata-se de um documento de caráter médico-avaliativo, em que se avalia e estabelece o estado de saúde do trabalhador, assim como se está apto a exercer determinado cargo ou função na empresa. Temos um atendimento ágil e eficiente para atendê-los.

Em um processo trabalhista, o juiz determina uma perícia na empresa para averiguação de quesitos relacionados ao caso e levantamento de provas. O perito judicial, nomeado pelo juiz, vai à organização, faz a vistoria e, posteriormente, apresenta o laudo técnico com suas conclusões ao juiz. A empresa ou o trabalhador pode nomear um assistente técnico, com conhecimentos específicos para defende-lo.

As inspeções de segurança têm como objetivo detectar as possíveis causas que propiciem a ocorrência de acidentes, visando tomar ou propor medidas que eliminem ou neutralizem os riscos de acidentes de trabalho.

Estabelece a obrigatoriedade de as empresas públicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, através da apresentação de sugestões e recomendações ao empregador para que melhore as condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.

• Dosimetria de Ruído;
• Poeira Total e Respirável (Sílica)
• Vibração de Mãos e Braços; Corpos Inteiro;
• Avaliação de Calor,
• Avaliação de Vapores Orgânicos
• Avaliação de Fumos Metálicos e etc.